Запослени у Општинској управи Ковин: Никада тежи положај и све већи број радника на минималцу

Руководство Синдиката управе Србије одржало је састанак са руководством општинске управе Ковин, а затим и са запосленима у овој општинској управи на којем су разматрана кључна питања од значаја за материјални и радни положај запослених.

Главне теме састанка биле су измене Закона о платама службеника и намештеника запослених у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Уредба о коефицијентима, као и Посебан колективни уговор за запослене у јединицама локалне самоуправе. Током отворене дискусије, запослени су изнели своје ставове и указали на озбиљне проблеме са којима се свакодневно суочавају.

Запослени су били једногласни у оцени да је положај радника у општинској управи изузетно неповољан и да никада није био лошији него данас. Посебно је истакнуто да чак 41% запослених у Општинској управи Ковин прима минималну зараду, што додатно говори о тежини ситуације.

Учесници састанка су нагласили да држава остварује уштеде управо на запосленима у локалној самоуправи, иако је реч о систему без којег јавна управа не би могла да функционише. Постављено је и кључно питање – шта је потребно да радници у општинским управама ураде како би се њихов рад адекватно вредновао и како би дошло до повећања зарада.

Запослени су изразили очекивање да ће се кроз предстојеће измене Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, као и Закона о платама службеника и намештеника запослених аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, коначно приступити системском решавању нагомиланих проблема. Истакнуто је да радници очекују правичније вредновање њиховог рада, корекцију коефицијената и унапређење материјалног положаја, како би се обезбедили достојанствени услови рада и живота запослених у општинским управама.